社会保険労務士業務:助成金
キャリアアップ助成金正社員化コース
「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」のある正社員への転換について

「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」のある正社員への転換が必要とあるがどう対応すればいいのか？

「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」が正社員に適用されることが就業規則により明示され規定している必要があります。賞与や昇給であれば、その支給又は実施時期等を明示することが望ましいです。退職金であれば、労働基準法上、適用される労働者の範囲、退職金の支給要件、退職金額の計算及び支払の方法、支払の時期などを記載しなければなりません。これらについては、制度運用状況の確認の可能性もあります。