「企業の成長を支える労務・人事のパートナー」

【特化している分野】
社会保険労務士法人コアブレインは、人事・労務管理の専門家として、
労使トラブルの未然防止・対応、労働時間管理などの労務管理に特化しています。
また、労働関係諸法令の分野のみに留まらず、財務アドバイス、人材採用、
勤怠管理システムの導入支援まで幅広い分野にも特化、企業の成長を多面的に支援します。

【特に強みであるポイント3点】

・労務管理コンサルティング

各ハラスメント、人事異動や出向、懲戒処分、未払い残業などの労使トラブルは企業経営にとって大きなリスクとなります。
当法人では200社以上の労務対応経験を基に、就業規則の作成・見直しや適正な労働時間管理を支援することで、
労使トラブルへの対応と未然防止に貢献します。

・経営コンサルティング

経営者・従業員の社会保険料適正化や60歳以上の在職老齢年金活用コンサルティング。
また、法人保険を活用した退職金制度の策定、退職金規程作成などの労働社会保険関係諸法令の専門知識に基づいた財務アドバイスまで幅広く支援し、企業の持続的な成長を促進します。

・助成金活用支援

多数ある助成金の中から、企業ごとの状況に合わせた助成金の選定と申請支援を行います。
業務効率化のための設備投資・研修費用、新規採用や高齢者雇用などの各コストを抑制することで企業の経営資源の調達に貢献します。
また、助成金の活用を通じて労働時間管理などの適正な労務管理を併せて支援します。

【会社の強みとPR】
社会保険労務士法人コアブレインは、企業の労務問題や経営課題をトータルに解決します。
労働関係諸法令の分野以外にも経営コンサルティング、人材採用の領域にも特化することで多面的なソリューションを提供し、
クライアント企業に信頼されるパートナーとして、持続的な成功をサポートします。

【会社の概要】
1993年に当法人の前身にあたる社労士事務所ティー・ブレインが創業。
2021年に社会保険労務士法人コアブレインに法人化し、創業から約30年を迎える。
これまでに200社以上の豊富な支援経験を基に、単なる労務アドバーザーではなく企業のパートナーとして経営支援を行っている。

【サービス領域】
労務管理コンサルティング： 労働環境整備を支援。
経営コンサルティング: 財務改善や経営戦略の策定支援。
助成金申請支援: 助成金情報提供と申請手続きのサポート。
人材採用コンサルティング: 採用関連業務のアドバイス・サポート。
社会保険手続き代行: 複雑な社会保険手続きを代行。
給与計算業務代行：毎月の給与計算業務を代行。
労務管理DX化支援：給与・勤怠管理システムの導入支援。管理資料ペーパレス化。